MAKASSAR, Wartana.com — Bupati Luwu Utara, Andi Abdullah Rahim, menegaskan komitmen pemerintah daerah untuk memperkuat manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis kompetensi dan kinerja. Penegasan ini disampaikan dalam acara Ekspose Manajemen Talenta II Tahun 2026 tingkat Provinsi Sulawesi Selatan yang berlangsung di Aula Asta Cita, Rumah Jabatan Gubernur Sulsel, Makassar, Selasa (25/8/2026).
Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Zudan Arif Fakrulloh. Turut hadir dalam acara tersebut Penjabat Gubernur Sulawesi Selatan, Deputi Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN RI, jajaran direktur BKN, serta para kepala daerah dari seluruh wilayah Sulawesi Selatan.
Dalam kesempatan tersebut, Bupati Andi Abdullah Rahim didampingi oleh Sekretaris Daerah Luwu Utara, Jumal Lussa. Kehadiran pimpinan daerah ini merupakan bentuk keseriusan Pemerintah Kabupaten Luwu Utara dalam mendukung sistem manajemen talenta guna melahirkan ASN yang kompeten, berintegritas, serta mampu mengisi posisi strategis sesuai dengan kapasitas individu masing-masing.
Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, menjelaskan bahwa manajemen talenta bukan sekadar proses administratif dalam penempatan pegawai. Menurutnya, hal tersebut merupakan sistem terukur untuk menemukan dan mengembangkan potensi terbaik ASN agar memberikan kontribusi maksimal bagi pelayanan publik.
“Manajemen talenta adalah jantung dari reformasi birokrasi. Tanpa sumber daya manusia yang tepat di posisi yang tepat, kebijakan sebaik apa pun akan sulit diwujudkan secara optimal,” ujar Zudan dalam sambutannya.
Menanggapi hal tersebut, Bupati Luwu Utara, Andi Abdullah Rahim, menyatakan bahwa pihaknya terus berupaya membangun sistem kepegawaian yang mengedepankan prestasi kerja. Ia berharap ASN di Luwu Utara tidak hanya menjadi pelaksana tugas rutin, tetapi juga menjadi penggerak pembangunan yang berdaya saing tinggi.
“Kehadiran kami adalah bentuk keseriusan untuk terus memperbaiki kualitas birokrasi. Kami ingin memastikan ASN di daerah kami memiliki kompetensi yang relevan sehingga mampu merespons kebutuhan masyarakat secara profesional dan efektif,” ungkap Andi Abdullah Rahim.
Ekspose Manajemen Talenta II Tahun 2026 ini diharapkan menjadi momentum bagi seluruh pemerintah daerah di Sulawesi Selatan untuk mempercepat penerapan sistem merit. Langkah ini dipandang krusial dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat yang lebih baik.
